理想の部下

 

業務品質の向上がQuality of Lifeをも向上させる、という考え方をいささかなりとも持っている

 

不平不満<アウトプット

 

上司との関係や待遇を定点観測できる

 

仕事はさまざまな視点から考えることができる

 

失敗はすぐに言ってくれる

 

人間関係力をもっている

 

仕事をするうえでの内面・外見上の清潔感を大切にしてくれる

 

メールの宛先を厳選できる

 

パーソナルブランディングの志がある

 

周囲との距離をはかる物差しをもっている

 

残業自慢・忙しいさ自慢の仕方を心得ている

 

そして、営業なので売る(付加価値に見合った価格で売る)ことを心得ている

 

・・・贅沢でしょうか